Přijetím nařízení vlády č. 233/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, došlo od 1. ledna 2016 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z původních 9.200 Kč na 9 900 Kč za měsíc a z 55 Kč na 58,70 Kč za hodinu. Tato sazba se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době v délce 40 hodin. V případě, že se jedná o zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, se sazba minimální mzdy mění na 9.300 Kč za měsíc a na 55,10 Kč za hodinu.