Aktuality

Pracovní poměr, jakož i práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele z pracovního poměru upravuje jiný zákon (zákoník práce). Tato základní teze ustanovení § 2401 NOZ má potvrzovat, jak sama důvodová zpráva uvádí, že nový občanský zákoník nemá ambici zasahovat do pracovního práva, a proto ponechává úpravu vzniku, změn a zániku pracovního poměru, jakož i úpravu práv a povinností zaměstnance a zaměstnavatele z pracovního poměru jako doposud speciální zákonné úpravě. Cílem nového občanského zákoníku je tak především naplnit typický soukromoprávní princip subsidiarity obecného zákona vůči zákonu speciálnímu. I přes uvedený základní princip je však nutno hned na počátku zdůraznit, a doprovodná novelizace NOZ tento poznatek jen umocňuje, že nová právní úprava nezřídka významně dopadá právě i do oblasti pracovního práva a rozhodně nepředstavuje jen pouhou legislativně technickou úpravu či systematické přesunutí vybraných institutů ze zákoníku práce do zákoníku občanského.

Evropská komise přišla s návrhy, jejichž cílem by mělo být zlevnění a zrychlení zápisu ochranných známek v EU, zápisné řízení a rozhodování by mělo být spolehlivější i předvídatelnější. Navrhované změny by se týkaly nejenom základního systému ochranných známek Společenství, ale i národních úrovní jednotlivých členských států (optimalizace a harmonizace) a usnadnění spolupráce mezi příslušnými zápisnými úřady a sjednocení jejich postupu.

Dne 3. dubna 2013 byla uveřejněna vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, k provedení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.

Nová vyhláška Ministerstva vnitra ČR rozšiřuje počet zemí, jejichž státní občané jsou oprávněni požádat o vydání zelené karty. Dne 20. února 2013 nabývá účinnosti nová vyhláška Ministerstva vnitra, která stanoví seznam zemí, jejichž státní příslušníci jsou oprávněni požádat o vydání zelené karty (vyhl. MV ze dne 31. ledna 2013 č. 29/2013 Sb., dále „Vyhláška“).

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2011/7/EU ze dne 16. února 2011, o postupu proti opožděným platbám v obchodních transakcích zavazuje členské státy, aby její obsah provedly do svých národních právních řádů do 16. března 2013. Na základě novely obchodního zákoníku k provedení této směrnice, která je aktuálně ve schvalovacím procesu, by mělo dojít zejména ke zrušení stávajícího ust. § 369a obchodního zákoníku.

Účinnost zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, která měla nastat dne 1. ledna 2013, byla odložena na 1. ledna roku 2015. Účinnost byla odkládána už dvakrát.

„Mikulášský“ pracovní workshop k problematice veřejných zakázek organizovaný naší kanceláří minulý týden 6. prosince se setkal s velkým úspěchem.  Za naši kancelář vystoupili se svými příspěvky JUDr. Anna Bartůňková, partner kanceláře JUDr. Karel Zuska, JUDr. Lubomír Lanský a Mgr. Jan Lašmanský. Děkujeme za účast a budeme se těšit na další příležitost se s Vámi setkat. Několik fotografií z workshopu je přiloženo níže.

Naše kancelář byla vyhlášena vítězem kategorie právo duševního vlastnictví a doporučovanou kanceláří pro pracovní právo a veřejné zakázky v rámci pátého ročníku soutěže Právnická firma roku organizovanou společností EPRAVO.CZ pod záštitou předsedy vlády ČR RNDr. Petra Nečase, ministra spravedlnosti ČR JUDr. Pavla Blažka, Ph.D. a České advokátní komory. Za obdržená ocenění děkujeme a doufáme, že se nám je v ročníku příštím podaří nejen obhájit, ale i dále rozšířit.

Advokátní kancelář HOLEC, ZUSKA & Partneři a ALEVIA s.r.o. si Vás dovolují pozvat na pracovní workshop k problematice veřejných zakázek se zaměřením na oblast výzkumu a vývoj.

Uplynutím 31. 12. 2012 Ústavní soud svým nálezem ruší ustanovení občanského soudního řádu, dle kterého Nejvyšší soud rozhoduje o přípustnosti dovolání ve věcech zásadního právního významu způsobem, který není vždy předvídatelný.