Aktuality

Naše akciová společnost byla založena a do obchodního rejstříku zapsána v červenci 2005. Funkční období členů dozorčí rady bylo ve stanovách určeno na pět let, počet členů dozorčí rady je tři. Jeden ze členů dozorčí rady předložil ostatním členům při zasedání dozorčí rady v prosinci 2005 dokument nazvaný „Rezignace na funkci člena DR“. V této […]

V oblasti internetu tedy platí pravidlo, že odpovědným za informace je ten, kdo je sám na internet umisťuje Vzhledem k tomu, že modernizujeme svoje webové stránky a rozšiřujeme jejich obsah a rozsah i o informace překračující rámec činnosti naší společnosti, zajímalo by mě, zda a jak jsou chráněna práva na internetu? Na co bychom si […]

Problematika ukončení pracovního poměru je poměrně složitá a pro rizika, která skýtá, lze doporučit zejména v situacích, kde může hrozit konflikt, vždy kontaktovat právníka Obecně lze říci, že pokud zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu chce ukončit pracovní poměr se svým zaměstnancem, je vždy nejlepší možností dohodnout se se zaměstnancem na rozvázání pracovního poměru. Druhou možností je […]

Informaci o ceně poskytne prodávající tak, že výrobek cenou nebo informací o ceně zřetelně označí nebo ji jinak vhodně zpřístupní Jste-li kupujícím, který si o nové věci před jejím zakoupením prostuduje veškeré informace od historie jejího výrobce až po původ její nejmenší součástky, máte při nákupech nespornou výhodu, jelikož Vás může zaskočit jen máloco, snad […]

Pracovněprávní nároky lze v souladu se zákoníkem práce upravit vnitřním předpisem zaměstnavatele, což se však netýká nároků mzdových a nároků na cestovní náhrady Od začátku druhého kalendářního čtvrtletí roku 2006 by naše společnost chtěla zvýšit plošně mzdy všem svým zaměstnancům v rozsahu o 2% až 5% podle jednotlivých druhů prací, ale jelikož máme několik desítek […]

Za pracovní cestu, při které je zaměstnavatel podle zákona povinen poskytovat zaměstnanci cestovní náhrady (např. jízdní výdaje, výdaje na ubytování, stravné apod.), se považuje doba od Naše společnost zaměstnává několik zaměstnanců, kteří vytvářejí design jejích provozoven a prakticky denně cestují v rámci celé ČR. Tito zaměstnanci mají v pracovních smlouvách uvedeno jako místo výkonu práce […]

Naše společnost má již delší dobu nevyřešenou pohledávku s jedním z našich odběratelů. Tento odmítá pohledávku uhradit a na naše upomínky a výzvy nereaguje. Ostatním dodavatelům ale podle našich zjištění závazky řádně uhrazuje. Bylo by řešením podat návrh na konkurs? Účelem zákona č. 328/1991 Sb. o konkursu a vyrovnání, v platném znění (dále jen „zákon“) […]

Na majetek mého obchodního partnera, který mi dodnes nezaplatil za řádně dodané zboží, byl prohlášen konkurs. Bohužel jsem se o této skutečnosti dozvěděl pozdě a nestihl jsem přihlásit svou pohledávku do konkursu ve lhůtě, kterou stanovil za tímto účelem soud. Ztrácím tak nárok na účast v konkursu? Problematiku prohlášení konkursu na majetek dlužníka upravuje zákon […]

Jaké zaměstnance je nutno v rámci organizační struktury zaměstnavatele jmenovat ? Jaké zaměstnance je nutno v rámci organizační struktury zaměstnavatele jmenovat ? Předně je nutno uvést, že zákoník práce rozlišuje tzv. vnější a vnitřní jmenování. Vnějším jmenováním se rozumí založení pracovního poměru u vedoucích zaměstnanců jmenovaných do funkce podle zvláštních předpisů. Zvláštními předpisy jsou především […]

Naše společnost zvažuje pro provozování koncesované živnosti ustanovit odpovědným zástupcem občana, který je státním příslušníkem členského státu EU, jak budeme prokazovat jeho odbornou způsobilost ? Pro provozování živnosti koncesované musí odpovědný zástupce splňovat mj. zvláštní zákonné podmínky, a to především musí prokázat odbornou způsobilost. U občana České republiky není prokazování odborné způsobilosti složité, ale u […]