Poskytujeme široké spektrum služeb, které zahrnují veškeré aspekty pracovního práva v České republice i s ohledem na členství ČR v Evropské unii. Zaměřujeme se jednak na preventivní opatření, která mají minimalizovat rizika při kontrolách zaměstnavatelů prováděných státními orgány, tak i na vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, zejména pak na eliminaci možných negativních důsledků při ukončování pracovních poměrů (neplatnost výpovědi apod.). Vedle strukturování a přípravy smluv samotných, výpovědí či jiných písemností právní povahy se kancelář zaměřuje i na poradenství týkající se:
optimalizace strukturování pracovního vztahu, pozdější realizaci i ukončování pracovních smluv
práv, povinností a nároků vyplývajících pro zaměstnance i zaměstnavatele z existujícího pracovního poměru, včetně povinného sociálního a zdravotního pojištění
podmínek získání pracovního povolení pro cizince
možností a nároků vyplývajících z ukončení pracovního poměru (včetně hromadného propouštění)
doložek týkajících se zákazu konkurence
možností outsourcingu
vztahů k odborům (kolektivní smlouvy apod.) či k jiným představitelům zaměstnanců (Rada zaměstnanců, Evropská rada zaměstnanců) - poradenství o povinnostech vůči zaměstnancům při slučování podniků apod.
řešení otázek souvisejících s odpovědností zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pracovních úrazů a nemocí z povolání apod.