Dne 1. ledna 2025 nabyla účinnosti novela zákoníku práce (zák. č. 262/2006 Sb.), která umožňuje zaměstnavateli a zaměstnanci dohodnout se na tom, že si zaměstnanec bude sám rozvrhovat svoji pracovní dobu. To platí nově i pro případy, kdy zaměstnanec vykonává práci na pracovišti zaměstnavatele (dosud bylo možné rozvrhování pracovní doby zaměstnancem pouze u těch, kteří […]

