Zajímavou změnou oproti dosavadní úpravě je, že ČSSZ, respektive OSSZ budou mít velice omezenou možnost tzv. následného regresu vůči zaměstnavateli. Možnost následného regresu (t.j. právo ČSSZ/OSSZ na proplacení uskutečněných pojistných plnění – tedy dávek úrazového pojištění – osobou, která pracovní úraz způsobila) bude u zaměstnavatele značně omezena a v zásadě se uplatní pouze v případě, […]