Nejnižší úroveň zaručené mzdy
Současně s touto změnou došlo ke zvýšení nejnižší úrovně zaručené mzdy v osmi skupinách prací, které jsou odstupňované podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce, a to způsobem v přiložené PDF tabulce:
Obecné charakteristiky jednotlivých skupin jsou uvedeny v příloze výše zmíněného nařízení vlády č. 233/2015 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Výpočet a důsledky nižší než minimální mzdy
Pro určení, zda mzda odpovídá minimální měsíční mzdě, se do mzdy započítávají variabilní složky mzdy a naopak se nezapočítává mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za práci v sobotu a neděli, za noční práci a za práci ve ztíženém pracovním prostředí. V případě, že bude zjištěno, že mzda zaměstnance je nižší než minimální mzda, zaměstnavateli vzniká povinnost zaměstnanci doplatit rozdíl mezi jeho a minimální mzdou.
Hedvika Klímová
AK Holec, Zuska a Partneři