Od 1. 1. 2025 se mění výše paušální náhrady při práci na dálku (home office). Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele je možný pouze na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (s výjimkou případů opatření orgánu veřejné moci). Ústní dohody nebo pouhé tolerování nestačí. Co nejméně by měla písemná dohoda upravovat? – Místo výkonu práce […]