Rozsudek Nejvyššího soudu, sp. zn. 21 Cdo 1451/2024
Nejvyšší soud ve svém nedávném rozhodnutí (NS 21 Cdo 1451/2024) řešil případ, kdy v dohodě o rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů byla sjednána tzv. mimořádná odměna odpovídající zákonnému odstupnému.
Zaměstnanec v tomto případě:
- inicioval vynechání výslovného odkazu na „odstupné“ kvůli plánované evidenci na úřadu práce,
- následně trval na uvedení důvodu rozvázání pracovního poměru (organizační změny), rovněž z důvodu evidence na úřadu práce,
- a nakonec uplatnil nárok na obě plnění – mimořádnou odměnu i odstupné – a domáhal se plnění soudní cestou.
Závěry Nejvyššího soudu:
Každé právní jednání podléhá výkladu – i tehdy, jeví-li se navenek jako jazykově jednoznačné. Závěr o jednoznačnosti je výsledkem výkladu, nikoli jeho předpokladem. Opačný přístup by mohl vést k uznání simulovaných jednání.
Simulované právní jednání (tj. jednání „naoko“) je právně zdánlivé podle § 552 a § 554 občanského zákoníku, a k němu se nepřihlíží.
Naproti tomu disimulované právní jednání – skutečný právní úkon zastřený simulací – se dle § 555 odst. 2 o. z. posuzuje podle své pravé povahy, vycházející ze společného úmyslu stran.
Pokud odvolací soud vyhodnotil, že „jazykové znění výrazu o mimořádné odměně je jednoznačné a jasné“ a tudíž jeho výklad není možný, nerespektoval interpretační pravidla občanského zákoníku.
Judikatura tak potvrzuje, že rozhodující je skutečná vůle stran – nikoli formální označení. Pojmenování právního institutu („mimořádná odměna“) samo o sobě nebrání jeho kvalifikaci jako odstupného, pokud to odpovídá obsahu a účelu dohody.
[Shrnutí 8/2025] Advokátní kancelář HOLEC, DUDÁK, BARTŮŇKOVÁ ADVOKÁTI s.r.o. vynakládá veškeré úsilí, aby zde obsažené informace byly pro čtenáře užitečné. Advokátní kancelář však nezaručuje ani nečiní záruky o přesnosti, úplnosti a aktuálnosti těchto informací. Informace zde uvedené nejsou míněny jako právní porada a neměly by být takto užívány, jejich účelem je upozornit na určité vybrané právní otázky, nikoliv poskytnout právní stanovisko či vyčerpávající rozbor. Budete-li potřebovat detailnější informace nebo návaznou radu, kontaktujte nás prosím. V případě jakýchkoli dotazů, týkajících se nejen právní problematiky zde obsažené, kontaktujte člena týmu, se kterým jste v kontaktu nebo nám napište na adresu recepce@holec-advokati.cz.