Pracovní právo
Kontakty pro tuto specializaci:
Poskytujeme široké spektrum služeb, které zahrnují veškeré aspekty pracovního práva v České republice i s ohledem na právní úpravu na úrovni Evropské unie. Zaměřujeme se jednak na preventivní opatření, která mají minimalizovat rizika při kontrolách zaměstnavatelů prováděných státními orgány, tak i na vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, zejména pak na eliminaci možných negativních důsledků při ukončování pracovních poměrů (neplatnost výpovědi apod.). Vedle strukturování a přípravy smluvní dokumentace, výpovědí či jiných písemností právní povahy se kancelář zaměřuje i na poradenství týkající se:
- optimalizace strukturování pracovního vztahu, pozdější realizaci i ukončování pracovních smluv
- práv, povinností a nároků vyplývajících pro zaměstnance i zaměstnavatele z existujícího pracovního poměru, včetně povinného sociálního a zdravotního pojištění
- podmínek získání pracovního povolení pro cizince
- možností a nároků vyplývajících z ukončení pracovního poměru (včetně hromadného propouštění)
- doložek týkajících se zákazu konkurence
- možností outsourcingu
- vztahů k odborům (kolektivní smlouvy apod.) či k jiným představitelům zaměstnanců (Rada zaměstnanců, Evropská rada zaměstnanců) - poradenství o povinnostech vůči zaměstnancům při slučování podniků apod.
- řešení otázek souvisejících s odpovědností zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pracovních úrazů a nemocí z povolání apod.
- „home office“
- odměňování zaměstnanců
- diskriminace
- zastupování v pracovních sporech před soudy